2014年十堰市市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

十堰市2014年市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

　　湖北職業(yè)資格證考試網(wǎng)獲悉，2014年十堰市市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告已公布。詳情如下：

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和工作需要，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開展2014年市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、2014年十堰市市直行政機(jī)關(guān)遴選范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　符合遴選機(jī)關(guān)遴選范圍規(guī)定的已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）登記備案在編在崗的工作人員（見附件1《遴選職位表》及附件3、4、5、6、7、8、9、10）。

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2、累計(jì)2年以上基層機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（截止到2014年11月30日）；

　　3、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　4、近三年年度考核均為稱職以上等次；

　　5、年齡在40周歲以下（截止到2014年11月30日）；

　　6、大專及以上文化程度；

　　7、身體健康；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　5、基層服務(wù)期未滿的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、2014年十堰市市直行政機(jī)關(guān)遴選遴選程序

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間。按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者個(gè)人申請報(bào)名（單位蓋章同意）。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為
2014年11月17日至11月27日，報(bào)名地點(diǎn)在遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　2、資格審查。11月27日前遴選機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并提出審查意見，確定參加筆試人員名單。報(bào)名人員經(jīng)初審合格并交費(fèi)確認(rèn)的人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3的崗位予以減少或取消，崗位被取消的考生可在2014年11月28日8:30至17:00到十堰市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員考試錄用科，選擇已達(dá)到開考比例且符合遴選條件的崗位進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)。崗位被取消且不愿改報(bào)的考生退還已交報(bào)名費(fèi)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員在資格審查通過后于11月28日帶《報(bào)名表》、一寸免冠正面彩色照片2張、報(bào)名費(fèi)100元（鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號），在市人社局一樓大廳繳費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、組織考試。（1）筆試科目：003職位和011職位為綜合科目和公文寫作、其他職位為綜合科目和職位能力水平測試。筆試時(shí)間定于2014年12月3日，上午8：30-11：30。（2）資格復(fù)審定于12月8日上午在遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行。進(jìn)入復(fù)審人員須攜帶身份證、報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料原件、復(fù)印件和公務(wù)員登記表復(fù)印件。（3）面試時(shí)間定于2014年12月11日左右。市人社局、公務(wù)員局根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例由高到低確定參加面試人員名單，面試地點(diǎn)另行通知。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績須達(dá)到本場考試的平均分，方可列為體檢、考察對象；
未達(dá)到平均分的，取消該職位。

　　5、組織考察。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例折算總成績。依據(jù)各職位總成績由高到低順序，按遴選職位1:2的比例確定各職位考察人選名單，由遴選單位組織對考察對象進(jìn)行考察。考察時(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并對考察對象進(jìn)行公示。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，注重考察工作業(yè)績和工作能力。考察對象出現(xiàn)缺額時(shí)，按照本職位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　6、組織體檢。考察結(jié)束后，由遴選單位在指定醫(yī)院組織對考察對象進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照本職位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　7、公示任用。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，遴選單位研究確定擬任用人選，并公示（公示期為7天）沒有問題的，按照程序報(bào)市公務(wù)員局審批，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

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