2022年湖北商貿(mào)學院普通專升本《管理學》考試大綱

來源：湖北專升本網(wǎng) 整編：湖北自考網(wǎng) 時間：2022-04-10 瀏覽：0

2022年湖北商貿(mào)學院普通專升本《管理學》考試大綱的全部內(nèi)容小編已整理如下，考生們在備考過程中可以作為一個參考依據(jù)。

一、考試目的

專升本考試是考核學生是否達到了升入本科繼續(xù)學習的要求而進行的選拔性功能的考試。本課程是以管理學的基本理論和知識為基礎(chǔ),測試考生在掌握管理學基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)用方面是否具有本科學習的能力。

二、適用專業(yè)

電子商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)

三、參考教材

《管理學》管理學編寫組.高等教育出版社.2019年1月.

四、考試內(nèi)容

(一)總論

1.掌握管理基本概念和管理的職能。

2.理解管理的本質(zhì)、管理的基本原理和基本方法。

3.掌握古典管理理論產(chǎn)生和發(fā)展的歷史背景。

(二)決策

1.掌握決策的定義、原則、依據(jù)和相關(guān)決策理論。

2.掌握決策過程、決策的影響因素和決策方法。

3.理解波特競爭性環(huán)境分析法、SWoT環(huán)境分析法,決策樹法和不確定型決策法。

4.掌握計劃的概念、性質(zhì)、類型和計劃的編制過程。

5.理解目標管理、PDCA循環(huán)。

(三)組織

1.掌握組織的定義、組織設(shè)計的必要性;組織設(shè)計的任務(wù)、基本原則以及影響組織設(shè)計的因素。

2.理解組織層級和管理幅度的關(guān)系;基本的組織結(jié)構(gòu)形式及其優(yōu)缺點;正式組織和非正式組織的整合。

3.掌握人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和人員來源;人員錄用的流程和方法;人員配備的原則。

4.掌握人事考評的功能和要素,以及人事考評的方法和程序。

5.掌握人員培訓的任務(wù)和方法。

6.掌握組織文化的定義、特征和分類;組織文化的影響因素;組織文化的塑造過程。

(四)領(lǐng)導(dǎo)

1.理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)的作用、以及領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力體系的來源及構(gòu)成。

2.掌握領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)者行為理論、領(lǐng)導(dǎo)者團隊理論以及領(lǐng)導(dǎo)者角色理論。

3.掌握激勵的內(nèi)涵、激勵的方法、激勵的基礎(chǔ)和激勵機理。

4.理解溝通的概念及其功能;溝通的類型和過程。

5.掌握有效溝通的方式方法，克服溝通中的障礙,提升溝通效率。

6.理解沖突對組織的影響，結(jié)合有效溝通分析在沖突中應(yīng)如何高效溝通。

(五)控制

1.掌握控制的概念、控制的必要性、企業(yè)進行管理控制的目的。

2.掌握控制的基本原理、控制的過程及有效控制的實現(xiàn)方式。

3.理解全面質(zhì)量管理的內(nèi)涵與實施原則;六西格瑪管理的內(nèi)涵與原則。

4.理解風險的內(nèi)涵與基本分類;風險管理的目標。

5.掌握風險評估的標準、風險評估的方法、以及控制風險的策略。

6.理解危機預(yù)警、危機反應(yīng)與恢復(fù)管理的基本內(nèi)容。

(六)創(chuàng)新

1.理解管理創(chuàng)新的內(nèi)涵、管理創(chuàng)新的類型。

2.掌握有效管理創(chuàng)新工作的主要內(nèi)容。

3.掌握組織變革模式和路徑，以及組織常見的變革障礙;理解組織變革管理過程。

五、考試形式、題型和分值

1.考試形式:閉卷(滿分:120分;考試時間:90分鐘。)

2.題型及分值:

(1)單項選擇題(每題2分，共30分)

(2)判斷題(每題2分，共20分)

(3)簡答題(每題5分，共20分)

(4)論述題(每題10分，共20分)

(5)案例分析題(本題共30分)

考生們確定好自己的專業(yè)可以根據(jù)湖北商貿(mào)學院普通專升本考試大綱進行復(fù)習備考，大綱是出題范圍，是最有價值的參考資料。

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結(jié)束

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