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人力資源管理—武漢科技大學(xué)自考專業(yè)

2013-03-25  整編:武漢科技大學(xué)自考

來源:
湖北省教育考試院
武漢科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
湖北自考網(wǎng)



專業(yè)代碼:990124 開考院校:武漢科技大學(xué)




學(xué)制:4年本科


授予學(xué)位:法學(xué)學(xué)士



人才需求


隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和勞動力市場競爭,企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“管理型”轉(zhuǎn)變,人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用日益重要。以人為本的經(jīng)營管理和企業(yè)文化深入人心,人力資源管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分,而更高素質(zhì)人力資源管理人則是企業(yè)資源的重中之重。國家有關(guān)部門對未來10年人才需求預(yù)測結(jié)果表明,今后我國將需要14類人才,其中人力資源管理專業(yè)人才位居第八位。以北京市人事局2008年第一季度人才市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例,人力資源管理的人才需求量占到了管理類崗位總需求的19.3%,且以人力資源部經(jīng)理的需求量最大。



培養(yǎng)目標(biāo)


培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,能夠在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。

核心課程


管理心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動與社會保障、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法等


就業(yè)方向


主要在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理工作。

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