(3)開(kāi)展思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

(4)認(rèn)真組織學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

(5)加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握自學(xué)考試試點(diǎn)班學(xué)生的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

2.以學(xué)習(xí)為中心，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

(1)每周隨堂聽(tīng)課一次，聽(tīng)取任課教師、學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)向成教學(xué)院及有關(guān)方面反映情況，協(xié)調(diào)各方力量，盡可能幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題。

(2)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步。

(3)每學(xué)期舉辦一次學(xué)生學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W習(xí)心得交流體會(huì)。

(4)每學(xué)年度向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生在校學(xué)習(xí)及綜合表現(xiàn)情況。

3.指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部的工作，注重學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)，加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及考風(fēng)建設(shè)。

(1)認(rèn)真組織班委會(huì)、團(tuán)支部制定工作計(jì)劃，積極選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部隊(duì)伍。

(2)建立班務(wù)日志，記載每天班級(jí)活動(dòng)情況。

(3)每周召開(kāi)一次班務(wù)例會(huì)，總結(jié)一周工作，解決突出問(wèn)題，做好記錄。

(4)每月開(kāi)一次主題班會(huì)。

(5)學(xué)期末指導(dǎo)學(xué)生干部寫(xiě)好工作總結(jié)，報(bào)成教學(xué)院學(xué)生工作辦公室。

4.密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，廣泛聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和要求并作及時(shí)處理或向有關(guān)部門(mén)反映，杜絕各類(lèi)不良事件的發(fā)生。

(1)每周下宿舍3－4次（因正常工作到學(xué)生宿舍除外），了解學(xué)生生活情況，督促學(xué)生做好室內(nèi)衛(wèi)生，遵守作息制度，保持良好室風(fēng)。

(2)每學(xué)期要和學(xué)生談一次話，了解學(xué)生思想情況，及時(shí)做好工作。

(3)建立重要事情報(bào)告制度，對(duì)于學(xué)生中出現(xiàn)的不良苗頭及事故，要采取有效措施積極防范，妥善處理并及時(shí)向成教學(xué)院及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

(4)主動(dòng)參加學(xué)生的文體活動(dòng)。參加校、院（系）組織的大型活動(dòng)要親自帶隊(duì)，并認(rèn)真維護(hù)良好的公共秩序。

(5)在了解和熟悉學(xué)生的基礎(chǔ)上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好學(xué)生的學(xué)年鑒定、畢業(yè)鑒定及各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)選工作。

四、班主任的考核

1.班主任的考核工作由成教學(xué)院統(tǒng)一組織，各相關(guān)學(xué)院協(xié)助配合。考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

2.成教學(xué)院要建立班主任工作檔案，將平時(shí)考核及班級(jí)建設(shè)原始材料存檔。

3.成教學(xué)院每學(xué)期將不定期召開(kāi)學(xué)生、任課教師代表座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生及教師對(duì)該班及班主任工作的反映，并記錄存檔。

4.班主任每周應(yīng)向成教學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)一次學(xué)生工作情況，學(xué)期末寫(xiě)出工作總結(jié)（一式二份），分別交成教學(xué)院和所在學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)。

5.成教院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)考核、學(xué)期考核對(duì)班主任作出學(xué)年度考核鑒定，評(píng)出考核等級(jí)。

五、班主任工作的報(bào)酬與獎(jiǎng)懲

（一）班主任工作的報(bào)酬

1.班主任工作一般按每月每班不高于200元的金額支付班主任津貼。

2.學(xué)生數(shù)超過(guò)60人的班級(jí)，每增加1人，班主任津貼每月增加1元。學(xué)生數(shù)超過(guò)100人的班級(jí)（不含100人），班主任津貼每月300元。

3.班主任津貼每學(xué)期發(fā)放一次。

（二）班主任工作的獎(jiǎng)懲

1.擔(dān)任班主任工作一年以上，表現(xiàn)突出且年度考核優(yōu)秀者，成教學(xué)院予以表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。成績(jī)顯著且符合學(xué)校優(yōu)秀班主任評(píng)選條件的，推薦其參加學(xué)校優(yōu)秀班主任評(píng)選。

2.各學(xué)院和成教學(xué)院對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的班主任，應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行?

批評(píng)教育，提出整改意見(jiàn)，限期改正。如任職期滿考核不合格，
或班內(nèi)多次發(fā)生突發(fā)事件、造成不良影響的，一律予以解聘，并視情節(jié)輕重扣發(fā)該學(xué)期30％－50％的班主任津貼。

六、優(yōu)秀班主任的評(píng)選

（一）優(yōu)秀班主任的條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)以律己，以身作則，為人師表。

2.熱愛(ài)本職工作，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，本學(xué)年度班主任工作考核為優(yōu)秀。

3.指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，所負(fù)責(zé)的班集體榮譽(yù)感強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)風(fēng)考風(fēng)好，班風(fēng)正。

4.本學(xué)年度班上未有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和意外事件發(fā)生。

5.全班的自考課程通過(guò)率在75％以上。

(二)優(yōu)秀班主任的評(píng)選程序

每學(xué)年
9月成教學(xué)院根據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果，按學(xué)校下達(dá)的比例推薦優(yōu)秀班主任名單，并將優(yōu)秀班主任候選人事跡材料及各類(lèi)考核材料報(bào)校學(xué)生工作委員會(huì)審批，授予湖北大學(xué)“優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號(hào)，并存入本人業(yè)務(wù)檔案。

七、本條例自2000年10月1日起實(shí)行。成教脫產(chǎn)班參照?qǐng)?zhí)行。

八、本條例由成人教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。