2015年湖北自考組織行為學(xué)考試大綱事業(yè)生涯的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與管理

2015年湖北自考組織行為學(xué)考試大綱事業(yè)生涯的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與管理

　　一、學(xué)習(xí)目的和要求

　　通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，要掌握事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的基本原理與基本方法。理解事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的概念，明確生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義，理解事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容，掌握事業(yè)生涯選擇的原則和方法，領(lǐng)會(huì)事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段，正確處理設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)中存在的主要問(wèn)題。

　　二、課程內(nèi)容

　　第一節(jié)　事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的概念

　　（一）事業(yè)生涯的概念和對(duì)理解概念的四點(diǎn)說(shuō)明

　　（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)的概念

　　（三）事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的概念

　　（四）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循的原則

　　第二節(jié)　研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義

　　（一）對(duì)本人來(lái)說(shuō)職業(yè)設(shè)計(jì)是事業(yè)走向成功的第一步

　　（二）對(duì)組織來(lái)說(shuō)，有利于組織更好地了解每個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)和能力的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，使組織的安排與個(gè)人的理想同步

　　（三）有利于組織與本人相結(jié)合制定出有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，有效地開(kāi)發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

　　（四）有利于人盡其才，才盡其用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮人力資源的最佳效益

　　第三節(jié)　事業(yè)生涯的管理

　　（一）事業(yè)生涯管理的概念

　　（二）事業(yè)生涯管理的內(nèi)容

　　第四節(jié)　事業(yè)生涯的選擇

　　（一）影響事業(yè)生涯選擇的因素

　　（二）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法

　　（三）對(duì)事業(yè)生涯選擇的調(diào)整

　　第五節(jié)　事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段

　　（一）在組織內(nèi)部，個(gè)人事業(yè)生涯發(fā)展變動(dòng)的方向

　　（二）個(gè)人整個(gè)事業(yè)生涯發(fā)展的階段劃分

　　1.按生命周期劃分；

　　2.按事業(yè)先后劃分。

　　第六節(jié)　實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)注意的問(wèn)題

　　（一）制定事業(yè)生涯發(fā)展的計(jì)劃中要留有余地，執(zhí)行過(guò)程中要有靈活性

　　（二）要允許人才自由流動(dòng)，給人以擇業(yè)的權(quán)利

　　（三）要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，給人提供平等就業(yè)就職機(jī)會(huì)

　　（四）廣泛開(kāi)展心理測(cè)定與職業(yè)咨詢工作，做好雙向選擇

　　（五）夫妻之間雙事業(yè)生涯的配合

　　三、考核知識(shí)點(diǎn)

　　（一）事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)、事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的概念

　　（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循的原則

　　（三）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義

　　（四）事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容

　　（五）影響事業(yè)生涯選擇的因素

　　（六）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法

　　（七）事業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分

　　（八）實(shí)施事業(yè)生涯與開(kāi)發(fā)應(yīng)注意的問(wèn)題

　　四、考核要求

　　（一）事業(yè)生涯

　　1.識(shí)記：事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)及事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的概念。

　　2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循的原則。

　　（二）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義

　　1.領(lǐng)會(huì)：研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義。

　　2.應(yīng)用：聯(lián)系我國(guó)實(shí)際分析當(dāng)前開(kāi)展事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的意義與作用。

　　（三）事業(yè)生涯的管理

　　1.識(shí)記：事業(yè)生涯管理的概念。

　　2.領(lǐng)會(huì)：（1）事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容；（2）組織對(duì)事業(yè)生涯管理的內(nèi)容。

　　（四）事業(yè)生涯的選擇

　　1.識(shí)記：影響事業(yè)生涯選擇的因素。

　　2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯選擇的調(diào)整。

　　3.應(yīng)用：應(yīng)用霍蘭德的個(gè)性類型與職業(yè)特點(diǎn)相配合表，了解本人是屬于什么個(gè)性類型，適合從事何種職業(yè)。

　　（五）事業(yè)生涯發(fā)展階段

　　1.識(shí)記：（1）個(gè)人在組織內(nèi)部生涯變動(dòng)的類型；（2）按個(gè)人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；（3）按事業(yè)先后，事業(yè)生涯劃分哪些階段。

　　2.領(lǐng)會(huì)：人們?cè)谑聵I(yè)生涯的早期、中期和晚期所關(guān)心的事情和應(yīng)開(kāi)發(fā)的潛能的差異。

　　（六）領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用

　　實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)中應(yīng)注意的問(wèn)題。

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